4.6.2012 Start der Weiterbildung "Systemische Kompetenzen"
Berufsbegleitende Weiterbildung "Systemisch-lösungsorientierte Beratung": Systemische Kompetenzen entdecken, entwickeln, erweitern

Die Methode der systemischen Beratung ist ein erlernbares Handwerk, das zugrunde liegende Theorien an Experimenten und Übungen praxisnah erprobt. Diese Praxis der Beraterinnen und Berater wird gerahmt durch eine besondere, und für manche auch neue Art des Denkens, welches die Wahrscheinlichkeit einer kompetenten Selbstwahrnehmung und Potenzialentfaltung für alle Beteiligten erhöht.

6.6.2012 Infoabend Mittelständische Unternehmensführung MBA
Führung braucht Kompetenz: Sie stehen als Ingenieur, Naturwissenschaftler oder Informatiker bereits erfolgreich im Berufsleben, Sie suchen weitere Herausforderungen und können sich vorstellen, ein eigenes Unternehmen zu leiten oder als Angestellter eine Führungsposition zu übernehmen? Die hierfür notwendigen Kenntnisse hierfür können Sie sich mittels des innovativen berufsbegleitenden Masterstudienganges „Mittelständische Unternehmensführung MBA“ (MUMBA) aneignen, der Sie zur Unternehmensführung in einem mittelständischen Unternehmen qualifiziert.

7.6.2012 Beginn der modularen Mediationsweiterbildung
Konflikte entstehen überall dort, wo Menschen miteinander zu tun haben. Das kann in Betrieben, in Schulen oder im privaten Umfeld sein. Durch ihre Persönlichkeit, mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Einstellungen und Verhaltensweisen sowie Meinungen und Zielen kann es zu Konflikten kommen, die eine Auseinandersetzung erfordern. Der Streit ist das Austragen dieses Konfliktes.

Diese modulare Weiterbildung zur Mediatorin bzw. Mediator richtet sich an Menschen aus vielfältigen Berufsbereichen, bei deren Arbeit die Konfliktlösung immer wieder im Mittelpunkt steht.

7.6.2012 Informationsabend zu Projektmanagement-Lehrgängen
Das Managen stetig komplexer und diffiziler werdender Aufgaben in Unternehmen erfordert mehr denn je professionelles, solides und strategisch ausgerichtetes Projektmanagement als unverzichtbare Methode der Realisierung.

 

Unsere Projektmanagement-Lehrgänge bereiten Sie optimal auf Ihre Führungsaufgaben vor. Bei dieser kostenlosen Informationsveranstaltung werden wir Ihnen Ihren Fragen beantworten und alles Wissenswerte zu Inhalten und Abschlüssen, sowie Organisatorisches erläutern. Daneben geben wir Antworten zu dem Bereich Prüfungsleistungen.

12.6.2012 Gewinnen und Halten der Facebook-Generation
„Demografie-Management: Gewinnen und Halten der Facebook-Generation“ lautet der Titel dieser öffentlichen Vortragsveranstaltung des Projekts InnovAging in Kooperation mit der Hochschule Hannover.

Der demografische Wandel verschärft den Wettbewerb um Nachwuchs- und Fachkräfte. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bekommen dies am deutlichsten zu spüren; sie sehen sich zur Neuausrichtung ihrer Personalpolitik gezwungen. Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Nutzung neuer Kommunikationskanäle zur Bewerberszene werden zu strategischen Aufgaben. Wie erreicht man speziell den Nachwuchs – die sogenannte "Facebook-Generation", die eine hohe Affinität zu Internet und Social Media hat?